昨日の昼は那覇にいて、夜は東京にいて、
今日の昼には那覇にいて・・。
なんか不思議。

つかの間の東京。
そんな時の、ビジネス脳とアンテナの働かせ方は、
「電車の吊革広告を必死に見ること」

昨日、今日と、真っ赤な赤枠に白の４文字。
がやたら目立っていて、遠目で見てると・・・。

「なんかユニクロのロゴ、パクってるやつがいる！！」と思っていたのですが、
なんと、



↑「ビックロ」！！
ビックカメラとユニクロのコラボでした。
今日、お店もオープンということでした。
（あーっ、沖縄にいると情報に疎くなる）


実は、当社が承認いただいた「経営革新」も、
コラボ（というか正式にいえばアライアンス事業）をコアとしたもの。

数ヶ月までは、アライアンスと言っても、県内では「？」という反応しか得られず、
なかなか理解してもらえなかったが、
ここ数週間、逆に「アライアンス」という言葉を県内の他企業から聞くようになった。

時代は早い、動いている。うちも負けてはいられない。

時流や流行や、言葉に踊らされて、
上辺だけで「アライアンス」の手法をやっても失敗は目に見えているが、
上記のごとく、大手同志でも厳しい局面を見据えて
顧客獲得のために、どんどんアライアンス（コラボ）をしている時代。

「資金がない、不況だから新規客が取れない、リピートが取れない。」
と嘆いて動けなくなっていません？

特に中小企業は、自社の強みと相手の強みとで
WIN－WINになる関係構築を急ぐ要があると思う。

ただし何も考えんで、安易にホイホイ飛びつくのはダメよん。


アライアンスの言葉解説については・・・
詳しく書いたサイトがあったので・・・・
そちらを紹介します

→　経営用語の基礎知識


ちなみに、今、僕の経営の師となっている池本克之さんは、
アライアンスに関するプロです。

→　「失敗しないアライアンス企画書の作り方セミナーDVD」


  

ちょうど出張で、地元の新聞みていなかったのですが、
沖縄タイムスに、経営革新の承認企業ということで、掲載されていました。

この計画書をつくるのに、直接・間接的に多くの皆様にご指導・応援を受けました。

本当にありがとうございました。

承認は、ゴールでなく、スタートです。

地元観光客集客施設とのアライアンスによる連携マーケティング。

必ず成功させたいと思います。

  

今日の僕は、恒例の母校での社会人講師でした。
高校の後輩たちに、自分なりに経験した中で伝えたいことを伝えました。

いつものように、アンパンマンの歌と歌詞をみんなで味わいながら、
「何のため」という「目的」の大事さをお伝えしました。

今年は、また、自分なりに思うところあり、
急遽（本番の中で思い立って）、
「大事な人って、どんな人？」という話をしました。

あくまで一つの見方、視点だけど・・・

「今まで生きてきた時間の中で、
好き・嫌いにかかわらず、
長く時間を過ごしている人だよ！！
（心のなかで想っている時間も含めてよし）」
と伝えました。

「みんなの場合は、今のところ、たぶん「親」だね。
でも、例えば２０で結婚して、
４５歳になれば、５年分、パートナーのほうが
長い時間を過ごすので、
パートナーが大事になるね。」

「そういう大事な人の順番を意識してみてね。
そして大事な人には、思いや気持ちを、必ず表に出して伝えること」

という話をしました。


理解してくれたかな？


この授業は、毎年、僕自身の挑戦だとも考えています。
いかにわかりやすく、そして飽きさせず、
ひとつでもいいので、何か感じて、
一人でもいいので、感じたことから、何かプラスの行動をしてもらいたい。

と思い、自分なりのキャラとユーモアで、
高校生たちと真剣勝負しています。

少しでも、伝わったかな？

同じ内容の講義を５回（５クラス分）やります。

今日は午前中で３クラス終了。
明日は、残り２クラスです。
少しふらふらですが、明日も真剣勝負に挑みます。

やんちゃなイマドキの高校生たちですが、
興味を持って聞いてくれる子が多いので、感心します。
（自分が高校生の時は、どんな授業も、半分寝てたので・・・・）

そして、みんなに伝えながら、自分自身に問いただしているので、
すごく気合が入ります。


みんな、真剣に聞いてくれてありがとうね！！


  

毎朝、トランプのように引いている「自己啓発カード」。

今日は、「決断と行動」。
裏には、
「人は自分のやったことを後悔するよりも
やらなかったことの方を強く後悔する」
と書いてあった。

行動した結果の後悔よりも、
「あのとき、あれやっとけばよかった」という後悔のほうが、
確かに悔しい。

昨日から、スタッフ一人一人と、面談をしている。
やらないといけないと思いながら、
忙しさにかまけて、延ばし延ばしにしていた。

一人ひとりと、話をすると、
すごく、自分のココロのリハビリと引き締めになることを
あらためて実感した。



関係ないが、最近、ほぼ一日置きに、ブログのアクセスが
多くなる。
今まで、１日１００アクセスを超えることが、年に１回くらいだったのに。

何かあったのだろうか。

いつもアクセスが上がると、過去に炎上しかけたトラウマで不安になる(^_^;)


  

一昨日のブログで、
みんなが考える「チームワーク（一致団結）とは？」「組織とは？」
を聞いてみようかな？と思っていましたので、

昨日のブログ記事　→　　「チームワーク」　

本日の早朝勉強会で早速、聞いてみました。




それぞれが考える、「部門を超えた協力（チームワーク）」そして
「会社におけるチームワーク（具体例）」がでてきました。
それぞれが、とてもいい案を出してくれました。

それをホワイトボードに書き出し、
みんなの投票で、最大公約数としての
「これは」と思うものを一つに絞りました。

みんなで決めたシンプルな答えは、


①（おもに作業系の業務を）フォローできるときに、
　　「手伝おうか？」と声をかける。
②誰かに手伝ってほしい時、遠慮せずに、
　　「手伝ってもらえますか？」と自ら声をかける。

というもの。

今、うちは新規顧客獲得のための広告をガンガン入れていて、
なかなか当たっているので、久々に注文殺到状態。

そんな中、みんなの潜在意識の中にあったものが、
顕在化されたと思います。

「忙しい」(=心が亡くなる）ゆえに、一人一人が
自分の仕事で精いっぱい。

そういう状況だったのでしょう。

当たり前かもしれないけど、またシンプルだけど、
とても価値のある2項目だと思いました。
（もちろん、他の案もすべて大事なので意識します。）

まずは、上記の2点をどう、日々の行動や実践の中に落とし込んいくのか？
シンプルだけど、徹底して続けることは大変です。
そこに仕組みがいります。

これは、社長と幹部の「マネジメント」の役割になります。

自分からは、朝のデスクミーティングで、かならず、
「今日予定している業務の中で、周りに協力してほしいことはあるか？」
の確認。
そういう事項があった場合のスケジュールや人員のやりくり指示。

を幹部2人にはお願いしました。


という感じで、今日は出張に行ってきまーす！！



  

９月は、よりチームワークを。
一致団結とは？
言葉の定義。イメージを共有化しよう！！

ある人は、「声をかけてほしい。手伝ってほしい。」と思い、
ある人は、「今は一人で集中させてほしい。そっと見守ってほしい」と思う。

また、ある人は、「一つの大きな目標をみんなで達成すること」と思い、
ある人は、「個々の目標を最大限クリアし、結果的に、大きな目標がクリアできること」と
思うかもしれない。

あなたの考える「一致団結とは？」「組織とは？」「チームとは？」
そのイメージが、組織やチームで少しでも共有化されている。

私たちの組織での「一致団結」って具体的な一つの例として、
〇〇です。

と、いえるかどうか。

そうしないと、ある人が「チームワークを高めるために協力しよう！！」
と思い、みんなのためにやったことが、
ある人にとっては、逆効果になってしまうかもしれない。

つまり、一人一人ひとりが思う
「一致団結」が、組織全体として、より近いイメージとして
持てていることが、最大の「一致団結」だと思っています。

ようは、その会社独特の「社風」づくりかな。

といっても、うちが完璧にできているわけでもないので、
まず、みんなに聞いてみようかな。

  

先週から、本部（もとぶ）町で、サンプリング＆ミニ催事のテストマーケティングをしている。
時間が、１７：００～２１：００。
主担当の僕、部長、次長が現場に行っている。
本部町は遠いので、自宅に着くのは、２３：００前。
部長、次長も大変だと思うが頑張ってくれている。

そして、現地採用した、大学生、専門学校生のバイト生二人が、
慣れないながらも一生懸命に、観光客に声をかけ、サンプルを手渡し、説明している。

結果としては、なかなか苦戦中である。

毎日、日報を書いてもらっているが、数字の報告のほかに、
本人たちが、気づいたこと、考えたこと、感想なども記入してもらっている。

声をかけて、もちろん全員がサンプルを取ってくれたり、
試食してくれたりするものでもないので、
こういう経験が初めての本人たちは、日報の中で、
「心が折れそうだけどがんばります」と書いたあった。

会社の新しいマーケティングの切り口として費用をかけ、
実行している全社的な取組みなので、
担当外のうちのスタッフたちにも、その様子を共有してもらおうと
今日、その日報を社内回覧した。

今日の夕方、現地に向かおうとする前に、
うちのスタッフの一人が、
「社長、これ、2人に渡してください」とカードを手渡してくれた↓



彼女は、もちろん、このバイトの子たちと会ったことがない。

現場につき、今日、担当日だった一人のバイトの子に、
そのカードを渡すと、目に涙をため、
「正直、今日は、ひとが少なく、結果がでなく凹んでいたけど、
がんばります！！」
と言って、また一生懸命、休憩もとらずにサンプリングの声かけをしていた。
後半、数字が伸びていました。

彼女に限らず、うちのスタッフたちは、一人ひとり、本当に気遣いのできる
いい子たちばかりである。
男メンバーは、みんなけっこう不器用だけど、やるときはやる。←フォロー(^.^)

最近、いろんなことに追われ、スタッフに気を配る余裕が少しなかった。

あらためて、社に戻り、考えた。

ちょっとした気遣いのできるスタッフみんなが、

「何よりも自分の誇りです。」


感謝。



  

必要。達成しようと強く願うなら。
  

みなさま～！
沖縄美健がテレビに出ちゃいます。

7月28日　土曜日　
『　うちな～なんば～ワン　』
（ＱＡＢ毎週土曜日　ａｍ11：30～）




ウェブサイト←クリック

タイトルは、

「ロングブレスから一転！？」

当社の会長がメインですが・・・。

あと、うちの自宅も少しでます。


今日の１１時３０分からですので
是非　観てみて下さい。

  

今月は、とても嬉しい来社がありました。




↑当社の元スタッフ。
　飯田麻友美（まゆみ）さん。

「今から会社に行きます。あと15分くらい。」
と急に電話があり、
神奈川からサプライズで、ひょこっと来ました。

「そういえば、飯田さん、そろそろ誕生日だはず・・・」
とうちのスタッフ。

そこからが、美健の真骨頂！！
僕が、即行で、名前入りのケーキを手配して買ってきました。

なんとなーく、飯田さんと昔話に花が咲き・・・。

♪happy　birthday～

で、逆サプライズしました(^.^)

おめでとう！！飯田さん！！○○歳！！


そして、2人目（＋1人）




↑産休中の江田真弓さん。

　無事、生まれた晏菜（あんな）ちゃんのお披露目に。
　これまた、サプライズで来ました。


　晏菜ちゃんが、本当にちっちゃくて、かわいい！！
　江田さんも、、強く、たくましく、そして
　何よりも優しいお母さんの笑顔です。


江田さん、急遽、産休に入ったので、仕事のことが気になるらしく・・・
ちょこっとだけ、晏菜ちゃんを・・・↓




晏菜ちゃん、もう、パソコンの前にいます。
将来、美健で働いてね。



というわけで、2人のマユミ（せいかくにいうとダマユミ）さんが、
沖縄美健の後半戦のスタートに華と癒しを運んでくれました。


ありがとう！！





  

深くみつめ、素早く動く。
今年後半のテーマだな。
例のマーケティングプランに、全力投球じゃ！
  

最近、フェイスブック（FB）を始めました。
すると、そっちのほうが簡単UPでき、
ついつい、ブログ更新がおろそかになってしまっています（泣）

というか、もともと、おろそかですが・・・

ということで、今日は、FBの記事より、
逆ブログアップの手法をとります・・・。
これ、新ワザになりそうです。


以下、FBより


応募していた支援制度の最終審査。
残念ながら、落選。狭き門でした。

すこーしだけ、凹んでもいますが、逆に、
久々に僕の経営者魂がMAXで燃えています。


この支援制度の資料を作成することで、戦略がブラッシュアップされ、
明確になってきました。


補助金が出る支援制度でした。
補助金を逃したという点では、すごく残念なのですが、
逆に、今回考えたマーケティング戦略は、
「補助金が出ないのならやらない。」といった程度の戦略ではなく、
会社の発展の芽になると確信していますので、
今後も、果敢にチャレンジしてゆきたいと思います。


（ただ、僕のプレゼン能力は上げないといけないなと
勉強になりました。）


今回、とくにお世話になった、大嶺先生、与儀さん、
赤嶺社長、長尾さん、石川社長、そして、スタッフのみんなには、
本当に申しわけないのと感謝の気持ちでいっぱいです。

さあ、忙しくて落ち込んでいる時間がもったいないので、
また、次のステージに向けてガンバリマス。

以上FBより。


昨日は、気分的に、「少し落ち込みたいなぁ」と思っていて、
落ち込む時間を作ろうと頑張りましたが、
仕事も、来客も多く、非常に忙しく、
せめて、家に帰ったら、落ち込もうと思いましたが、

①家に帰れば、3人の子供たちを寝かしつけるまでパタパタで、

②また、ミュージックステーションの
「昭和・平成アイドルベスト１０」を見なければいけないし、

③たまっていた予約録画の番組も見ないといけないし、
審査うかっていたら、かみさんと飲もうと思っていた
缶チューハイ飲まないといけないし、

④明日の準備もしないといけないし、

⑤FBもチェックしないといけなし、

⑥明日の活力のため、睡眠もとらないといけないし・・・・

とにかく、落ち込む時間の余裕がない！！(笑)

落ち込む時間は、いつかまとめて有給で処理したいと思います！！


ということで、みなさんも、僕も、お互い、
「今、一番欲しいものは、何ですか？」と聞かれたら、
「とにかく！！落ち込む時間です！！ください！！」
って言えるくらい、
充実した暑い（熱い）夏を楽しみましょう！！


1年の後半戦、がんばるぞー！！


  

久々に、自分自身、そんな感じ。
  

（以前印象に残っていた文章があったので、あらためて書き記す）

「職場の教養（2012．3.19）」

企業は組織として動くものであり、自己中心的な個人プレーに走ったり、
だれかがやるだろうという気持ちでいては、真の組織力はうまれません。

ある村の夏祭りでは、必ず一斗樽（いっとだる）を皆に振る舞います。
ところがある年のこと、農作物の不作によって祭りどころではなくなりました。

村人たちは思案の末、
「皆がコップ一杯の酒を持ち寄って樽に入れればいい」と
対応策を出しました。

無事に樽は満杯になり、乾杯の音頭と共に飲んだその瞬間、一同の顔が曇りました。

それもそのはず、全員が水を持ち寄ったのでした。

各人の考えとしては、
＜自分一人が水を入れても、たいして味に変わりはないだろう＞という
思いだったはずです。
しかし、それを「一人」でなく「全員」が考えていたところに、
この話のオチがあります。

＜自分一人くらいなら・・・＞という勝手な判断は、それが集積されれば
大きな影響を及ぼします。

自己中心的な心を捨て去り、仕事に対し、生活に対し、
真摯な心で全力を尽くしてゆきましょう。


【たった５分で】シミ・たるみのない小顔に!?





↓最近、本気で眠りの質を考えています・・・（他社商品ですが）





  

先日のブログに、スカイマークのことを書きましたが、
昨日の新聞に、たまたまスカイマークの記事が・・・


　  続きを読む

ANA派の僕ですが、最近は、経費削減のため、出来る限り、
スカイマークの早割を利用している。

・・・が、今日は、早めに空港にはいったのに、
飛行機が一時間半遅れるとのこと。

複数の友人からは、「スカイマークは安いけど、時間のメドが立たないよ」と
よく聞かされるし、過去何回も、遅れはあったので、覚悟はしていたが。

今回は、スカイマークの限られた便数から選択なので、
たまたま、かなり早い便の予約になり、
余裕を持って目的地入りするんで、OKなのだが、
通常の出張なら、完全アウト。

そういえば、空港に向かう車中で聞いていたビジネスCDで、
（今回、コンサルを受ける池本氏のCD）

「コストを減らすために、あえてコストをかける。
その判断力をつけるのが、経営者。」と、言っていた。

今回の件に限らず、全体をみて、
コストバランスを身につけることを、あらためて、身につまされた。

まあ、この待ち時間に、久しぶりに、ブログ更新でき、
また、今、取り組んでいるビジネスプランの整理や
情報収集ができているのでプラスに考えよう。


関係ないが、昨日から、なぜか、杏里の「悲しみがとみらない」
が頭からはなれず、ずっとリフレインしている。

週末にカラオケでもいくか・・・・。


  

RBC　復帰４０周年記念特別番組
「ゴリmeets復帰っ子
　～不惑をむかえた沖縄　2時間激論」

の放送が無事終了しました。


今回、縁があり、討論に参加させていただき、
すごく貴重な経験になりました。


収録は5時間あったのですが、
みなさん、もっともっと議論を深めたいというような
意見も多く、また、「次回もやりたいね」という声もたくさん聞きました。

ゴリも、「離婚」の問題ひとつをとっても
「もっと時間を取って討論したい」と言っていました。

復帰っ子として、新しい沖縄をどうとらえ
造ってゆくか。
一人ひとりが、正直な本音を世に出す有意義な機会となりました。


さて、僕の発言も、取り上げて頂けたのですが、
当日、緊張しまくり、また、急に話題を振られた中、
自分の表現力のなさで、お伝えできないこともありましたので、
あらためて、ここに記したいと思います。


それは、
「なぜ、沖縄は離婚率が高いのか？
　男性のDV率が高いのか？」という問題について、
意見を求められた際、

僕が、

「沖縄の女性が働きすぎで、
　子育て・家事に忙しく、旦那をかまってあげる暇がない。
　男は弱いもので、くたくたになって帰ってたときに、
　「おかえりなさい」とかまってほしい」

という内容の、KY的発言をしてしまいました。


僕としては、そのあとに本来言いたかったことを
発言したかったのですが、
機会を逃してしまいました。


それは、
「待機児童」の問題。
そして、沖縄のあたらしい取組として、国・県を中心に
「(専業・兼業）主婦支援」ができないか。


ということです。


まず、コメンテーターとして出演されていた
「ファミリーサポート」さま
に感謝。ということ。

うちも3番目の子の妊娠・出産の際、
かみさんが入院したときに、すごくお世話になり、
助かりました。


そして、待機児童問題は、独身の頃はあまり
関心がなかったのですが、
今、自分が子を持つようになって、すごく大きな問題だと感じています。


沖縄は、共働きが多く、また、男性の平均収入も全国の中では
低い方で、子育てをしながら、働く女性が多いです。

実際、うちもそんな女性スタッフたちに支えられています。
そして、仕事の能力が高い女性スタッフが多いです。
うちに限らず、他でも、女性のほうが優秀な方が多いと思います。


僕は、実は、待機児童の問題は、「保育園を増やす。」
という箱の提供の問題ではなく、
子供が3～５歳（年齢はそれぞれが選択する）になるまで、
子育て期間認定制度をつくり、休暇前の給与同等の収入を保障する。

また、専業主婦の皆さんも、「専業主婦」という本当に大事な仕事
である家事・育児を「正式な労働」と認める制度もつくり、
国・県が給与を出す。

ということを真剣に考えています。

また、育休明けの職場復帰の際に、何らかの評価基準を設けて、
以前と変わらない地位等で復帰してもらう。
それをきちんとやっている企業は、税制優遇をする。

もちろん、早期キャリアの復帰も本人が望めばOK。
男性の育休代用もOK。

というアイディアです。


「女性が働きすぎ」といってしまったのは、
そのくらい男よりも一生懸命で、能力のある方が多いのに、
評価の基準が低く、また、家事や育児が
国全体として「大事な仕事」であることを認められていなく、
逆に「所得を伴うくらいの労働」として認められるようにすべき。

ということが言いたかったのです。

そして、そういう保障が充実すれば、
気持ちに余裕をもって、家事・育児をしてもらうこと。ができ、
それが夫婦間のコミュニケーションをよくするし、
ゴリも言っていましたが、男性の側も、女性に「尊敬やねぎらい」の気持ち
をよりもってもらえるのでは？

そうすれば、DVも減るかもしれないし、
「子供を産んでも国、県、企業もサポートしてくれる」
と思えるし、安心感が持てる。国や自治体を信頼できる。
主婦の方たちが、
今自分がやっていることは大事なことだと、より自信が持てる。

何よりも、大事な幼児期に、しっかりと子供たちと触れ合うこと
愛情を注ぐことで、子供たちの学力の問題や、食事や健康。
精神バランスの問題（非行やうつや小児肥満の問題も含む）も
解決できる可能性がある。

沖縄が、
出生率も高いけど、進学率や離婚率,DV率が低く、
生活のしやすさも評価が高い。
また、保障で収入もあるので、平均所得も高い。
そうすれば、消費活動も活発になる。

経済的にも精神的にも豊かさ・幸福度の実感が高い。

という、高度成長期ではなく、
成熟した国家の、緩やかだけど安定した成長国家になる
という
これからの日本のモデルになるのではないか。

ひいては、その子たちが、能力を発揮して、将来、沖縄や日本を
リードしてくれるのではないか。

と希望を持っているということです。

短期的ではなく、長期的に見て、
「そういう取組にチャレンジするのもいいのかも。」

と思っています。


どこかの北欧だったかの福祉国家がそういう感じだそうです。

使い道が、「（専業・兼業）主婦の本格支援」であれば、
僕は、税金が高くなっても、消費税が上がっていいと考えています。



そういうことを、本当は伝えたかったです。

この文章自体も、表現力が乏しく、つたない文章になってしまいましたが、
テレビでは、周りに少しウケてしまった発言のところがピックアップされて
しまい、経営者としても、少し軽率に発言してしまったと反省しています。

また、うちの妻は、すごく、僕をサポートしてくれていますが、
テレビでのあの発言だけだと、旦那に優しくないようなイメージに
なりかねず、そこも、妻に対しても申し訳なかったなぁと思っています。


また、番組をご覧になって、あの発言に違和感や嫌悪感を覚えた方も
いらっしゃると思います。

その点は、この場を借りて、深くお詫び申し上げます。
すみませんでした。




今回のこの議論は、僕自身もそうでしたが、
もっと、いろんな人たちがいろんなところでディスカッションしたり
知識や情報を共有することが、大事だとすごく思いました。

そういう場が多くなることが、
今後の明るい沖縄作りになってゆくような気がします。

その点で、いいきっかけとなる企画・番組だったと思います。
関連各位様、ありがとうございました。


子育て等に関する僕の基本的な想いクリック→　2008．9.9の記事　「働くお母さん」

  

僕、ひっそり生きるのが、しっくりくる人間です。
だから、ブログも、ゆるーく続け、
会社や自分のPRという側面より、
自分の記録を残しておこう。

っていうスタンスです。

だから、だいたい、アクセスは1日３０くらい。

僕にとっては、すごーく、
そんな感じが、定番で、落ち着きます。


今日、たまたま、ブログを見ていると、
なんと、昨日は、

ご訪問いただいた方が５７４
PVがちょっきり　　　６００


普段の、自分の生活リズムの中にありえないので、
心臓がビックリして、血圧が上がりました・・・・。


キーワード・記事・アクセス元等を見ても、
大きな変化はなく・・・。


たぶん、どこかで何かが、どうにかなったのだと思います。


プレジデントのカテゴリーでも、
常連の皆様に交じって３位というのも、
今後も一生ないと思いますので、
記念に記しておきます。


アクセスUPについては、喜ばしく、
ポジティヴに考えたいのですが、


ああーーーーーー
僕の中のトラウマがぁーーーーーーつ。



実は、僕の場合、ブログで、急激なアクセス増が
過去に3回くらいありましたが、
いつも、自分のつたない表現や発言等で、
見ていただいた方へ誤解を与えてしまい、
「炎上系のネガティヴなアクセス増」ばかりなので、
今日も嫌な予感がしています。


今日は、放映されるテレビでの、僕のつたない発言があるので、
その件について、非常に反省しているところです。

番組宣伝でも、何故か、
自分のコメントがピックアップされてしまい、
何回も流れているようで、
先週末より、いろんな方から「見たよ」コール・メールがあります。
連絡をいただいた皆さんには、
お礼とともに、
発言が中途半端だったこと。
真意をお伝えできなかったことをあらためて、お伝えしています。


できれば、今日の放送は、僕のところはカットされていてほしいと
願うのみです。
（でも、宣伝でも使われているので、流れるでしょう）

今日は、
めずらしく、ネガティブ周ちゃんになっており、
「ひっそり、そっと、一人でいたい気分」です。

でも、僕からポジティヴ思考をなくしたら、ただのハゲ親父なので、
少し、気分転換して、過去のトラウマ解除し、
ポジティヴにいい方向に考えようと思います。
（全体的には、いい番組だったので。）

追伸：ほかの皆さんやコメンテーターの皆さんの
　　　意見や議論はすごくよかったです。
　　　みんな、ありのままの素直な４０代の意見のような気がしました。
　　　みなさん、ぜひ、ご覧になってくださいね。
　　　RBCで１９：００～です。

　　　HPはコチラをクリック　→　RBC復帰４０周年記念特別番組　


  

復帰関連で、マスコミに出る機会が、増えています。
今日はタイムスに、ちょこっと出ていました。


あなたの会社の隣の復帰世代。というタイトル。
ちょこっとアンケートの感じ。

Q１．最近気になること

中国の経済・軍事化の急拡大が
沖縄（日本）に与える影響。


Q２．最近の悩みは？

おにゃんこクラブのメンバーは言えるが
AKBは一人も言えない。


Q３．ストレス発散法

ドライブ。特に８０年代の洋楽・邦楽を
ガンガン鳴らして。


Q４．５０歳までにやっておきたいこと

自分から三世代責任を持って受け継ぎ、
継続する会社づくり。

Q５．子供たちへ残したい言葉・想い

子供たちへ
パパは、自分なりに足跡を残す。
お前たちもそれぞれ、好きな道で努力してね。
沖縄・故郷をいつまでも大事に、大切に。



　　　

  

子供たちを連れて、那覇のジャスコに、琉神マブヤーをみにきている。
相変わらずの大人気！
マブヤーもいいけど・・・
ガナシーの気取った感じの受け答え。
まるで、ヒーロー界の佐藤浩市です。
クールさは、やっぱカッコいいッス。

参考に

クリック　
→　ご当地キャラカタログより
　　「龍神ガナシー（沖縄県　那覇市）」　　　　　　　　　



  

今日は、娘の授業参観。与那原小学校には、
いつも、こういう素敵な絵や詩が飾られていて、
いくたんびに、心が和みます。
先生が、描いているそうです。


例の彼も、また、娘と同じクラスになっていて、
僕を見たとたん、「あっ、ののかのお父さんだ―っ」
と駆け寄ってくれたので、しばし談笑しました。


例の彼とは・・・・

2011.11.13のブログ

クリック　　→　「与那原っ子まつり」



  

日創研琉球経営研究会の例会参加。経営計画の作成勉強。久しぶりに、ノウハウじゃない経営の根本を考えてみる。
  

進行役のゴリと。予備校時代の友人。
当時、僕らは「としぼー」と呼んでいました。
あの頃と、だいぶ頭皮が変わった僕でしたが、
覚えていてくれて、嬉かったです。

番組は、ゴリが議長になり、復帰っ子たちが、
沖縄を語るというもの。

自分のほう、突然、コメントを振られて、
パニくってしまい、（また、体調が悪く頭がボーッとしていたため）
自分でもわけのわからんことを言ってしまいました・・・。
放送では、ただひたすら、自分のコメントがカットされることを
祈っています・・・。

それにしても、さすが、ゴリは、進行や盛り上げ方が
すごくうまかったです。
あらためて、尊敬しました。

ほかの方の話はとても面白く、すごくいい番組になると思います。
5月の中旬、RBCのゴールデンタイムに2時間放送されるそうなので、
ぜひ、見てください。




  

復帰っ子番組に参加することになりました。
  

５月のことば。力強いメッセージ。
  

気合いの流しそうめん。子どもたち、うまくすくえるか？
  

今日は、金武町のネイチャーみらい館でキャンプです。
久しぶりのアウトドアです。


クリック　　→　　ネイチャー未来館　
手ぶらで行ける。
テントも上等（コールマンの新品）。施設もキレイ。
さすが、軍関連予算でお金がいっぱいある町。金武町！！
暑くならない時期に、おススメです。

  

今,第一のセミナー終了。通販の基礎と応用を学ぶ。自社で、まだまだ、取り組むべきこと、山ほどある。あらためて、立ち上げ時の精神にもどらなければ。写真は会場となりの神宮球場。大学生の頃、よく通ったなぁ。懐かしい。これから、約三時間ほど、近くの会場で、ある方の合同コンサルをうける。会社をよくするため、がんばる。
  

まずは、今から約三時間。アヴァンティ 山口代表のセミナーに参加。「高収益を実現する通販ビジネスセミナー」。久しぶりに沖縄を離れ、新たなビジネスへのヒントを探る。最近は、自分の中で、少し守りにはいっていたので、セミナーを聞くだけでなく、今回の出張の二日間は、じっくりと自社の攻めの展開を考えたい。
  

今日は、今年前半の自分の経営を見直すために、東京にいってきます。